Юристы

Краснодар т.290-43-40

консультации по предварительному звонку

Жалоба в Государственную инспекцию труда

 В Государственную инспекцию труда ______ РФ
От ______________________________
(ФИО полностью, место работы,
должность, адрес)

ЖАЛОБА
Я состояла в трудовых отношениях _________ (указать наименование работодателя и его
адрес) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ Руководителем организации
является _________ (указать наименование должности и ФИО руководителя, его
телефоны).
Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: При увольнении
работодатель не выдал трудовую книжку, не произвел расчет за отработанное время,
отпуск. В связи отсутствием трудовой книжки, я не могу устроиться на новую работу.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419
Трудового кодекса РФ,

Прошу:
1. Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.
2. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры
ответственности.
3. Обязать работодателя направить трудовую книжку по адресу________________.
4. Обязать работодателя выплатить полагающуюся мне задолженность.
5. При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не
разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):
1. Копия трудового договора
2. Расчетные листы
3. Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в трудовую инспекцию.

Есть вопросы? Требуется помощь? Для получения более подробной информации, свяжитесь с нами :

тел: +7 900 291 91 98 email: office(a)vipregion.ru ICQ: 207070698 skype: krouten